Вопрос: Как должен производиться перенос выходных при пятидневке с выходными в воскресенье, понедельник в 2014 г.? С нерабочими праздничными днями совпадают выходные: 5 января, 6 января, 23 февраля. Стараясь приблизиться к периодам отдыха Производственного календаря 2014 г., организация произвела перенос выходных: с 5 января на 2 мая, с 6 января на 3 мая, с 23 февраля на 10 мая. Правильно ли мы поступили? Если нет, подскажите, пожалуйста, правильное решение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как должен производиться перенос выходных при пятидневке с выходными в воскресенье, понедельник в 2014 г.? С нерабочими праздничными днями совпадают выходные: 5 января, 6 января, 23 февраля. Стараясь приблизиться к периодам отдыха Производственного календаря 2014 г., организация произвела перенос выходных: с 5 января на 2 мая, с 6 января на 3 мая, с 23 февраля на 10 мая. Правильно ли мы поступили? Если нет, подскажите, пожалуйста, правильное решение.

Вам следует пересмотреть даты переноса 7 января и 23 февраля, приведя производственный календарь в соответствие с федеральным законодательством.

Правовое обоснование:

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации N 444 от 28 мая 2013 года "О переносе выходных дней в 2014 году", предусматривается выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, которые переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно. Учитывая, что 23 февраля совпадает с выходным днём (воскресенье), который переносится на 24 февраля, предлагается, в соответствии с частью 5 статьи 112 ТК РФ, перенести данный выходной день на 3 ноября.

Ваши действия не должны противоречить вышеуказанному Постановлению Правительства РФ, а, следовательно, Вам следует пересмотреть даты переноса 7 января и 23 февраля, приведя производственный календарь в соответствие с федеральным законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.