Вопрос: При подаче документов на пенсию обнаружилось, что у меня в трудовой книжке допущена ошибка в личных данных в девичьей фамилии. Позже меняла фамилию на фамилию мужа. Ее внесли верно. Запись делалась очень давно, и организации, сделавшей ошибку, более не существует (Дворец культуры им. Дзержинского Железнодорожного района города Пены). Не знаю, куда обратиться за исправлением. В пенсионном фонде в текущем виде документ не принимают. Подскажите, как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При подаче документов на пенсию обнаружилось, что у меня в трудовой книжке допущена ошибка в личных данных в девичьей фамилии. Позже меняла фамилию на фамилию мужа. Ее внесли верно. Запись делалась очень давно, и организации, сделавшей ошибку, более не существует (Дворец культуры им. Дзержинского Железнодорожного района города Пены). Не знаю, куда обратиться за исправлением. В пенсионном фонде в текущем виде документ не принимают. Подскажите, как быть?

Если организация, которая допустила ошибку при написании Вашей фамилии, ликвидирована, то за исправлением такой записи Вы можете обратиться к работодателю по последнему месту работы. Работодатель по последнему месту работы обязан будет внести исправления на основании соответствующих документов (например, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, изменении фамилии).

Правовое обоснование:

Согласно п. 26 раздела III "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В соответствии с п. 28 вышеуказанных Правил если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.