- Главная
- Вопрос: Я работаю менеджером в строительной организации. Нам 5 месяцев задерживают зарплату. Я написала заявление-уведомление о приостановке работы со 2 июня. На заявлении мне поставили N, дату, подпись и печать. Подписала девушка, которая в нашей организации не числится, т.к. отдел кадров и бухгалтерия у нас уволились, начальника на месте не бывает. Я известила директора по электронной почте, чтобы мне не поставили прогулы. Надо ли у директора завизировать заявление или послать заказным письмом? Если я пошлю копию заявления 6 июня, а заявление датировано 2 числом (штамп есть), эти четыре дня не прогулы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю менеджером в строительной организации. Нам 5 месяцев задерживают зарплату. Я написала заявление-уведомление о приостановке работы со 2 июня. На заявлении мне поставили N, дату, подпись и печать. Подписала девушка, которая в нашей организации не числится, т.к. отдел кадров и бухгалтерия у нас уволились, начальника на месте не бывает. Я известила директора по электронной почте, чтобы мне не поставили прогулы. Надо ли у директора завизировать заявление или послать заказным письмом? Если я пошлю копию заявления 6 июня, а заявление датировано 2 числом (штамп есть), эти четыре дня не прогулы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ