Предприятие собирается объявить себя банкротом. Положены ли какие-то компенсации сотруднице, находящейся в декретном отпуске?
Сам по себе факт банкротства организации не порождает каких-либо прав на компенсации.
В случае если в связи с банкротством работодатель проведёт процедуру сокращения штата либо ликвидирует организацию, Вы получите право на получение соответствующих гарантий и компенсаций.
В частности, об увольнении работодатель обязан предупредить Вас не позднее, чем за два месяца.
При увольнении Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев (с зачётом выходного пособия). По решению службы занятости за Вами может быть сохранён средний заработок и за третий месяц.
Правовое обоснование:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.