Я работаю на предприятии (ООО) экономистом. В марте 2013 г. ушла в декретный отпуск с последующим отпуском по уходу за ребенком до полутора лет до декабря 2014 г. С мая месяца 2013 г. по апрель месяц 2014 г. предприятие находилось в стадии банкротства. В апреле 2014 г. предприятие полностью перешло конкурсному управляющему. Ежемесячное пособие мне выплачивали до февраля 2014 г. В данный момент директор и конкурсный управляющий отказываются выплачивать пособие, сказали, что только могут сократить без компенсации по сокращению, т.к. денег на предприятии нет и не будет. Подскажите пожалуйста куда и к кому обратиться, кто мне будет выплачивать деньги, уже прошло три месяца как нет выплат?
В случае отсутствия возможности выплаты работодателем пособия по уходу за ребенком в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях, назначение и выплата такого пособия осуществляется территориальным органом ФСС России.
Таким образом, Вам необходимо обратиться за выплатой пособия в территориальный орган ФСС России.
Правовое обоснование:
Застрахованным лицам в случае отсутствия возможности выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.