Вопрос: Как определяется трудовой стаж: непрерывный стаж в данной организации, общий непрерывный стаж по всей трудовой книжке или общий стаж? Входит ли в него декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Как рассчитывается средний заработок: за последний год или за два? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как определяется трудовой стаж: непрерывный стаж в данной организации, общий непрерывный стаж по всей трудовой книжке или общий стаж? Входит ли в него декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Как рассчитывается средний заработок: за последний год или за два?

Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным ввиду недостаточности информации.

Если Вас интересует порядок определения стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности, то необходимо рассчитать страховой, а не трудовой стаж работника.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в том числе период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Оплата больничного рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 10 ФЗ от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - ФЗ N 173) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст. 11 ФЗ N 173 в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

Согласно ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ N 255), пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В силу ст. 14 ФЗ N 255, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.