Вопрос: Работник работает неполный рабочий день с одновременным пребыванием в отпуске по уходу за ребенком и выплатой соответствующего пособия до достижения ребенком возраста полутора лет. Положен ли сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск? Если положен, то выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет в период нахождения в отпуске? Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник работает неполный рабочий день с одновременным пребыванием в отпуске по уходу за ребенком и выплатой соответствующего пособия до достижения ребенком возраста полутора лет. Положен ли сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск? Если положен, то выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет в период нахождения в отпуске? Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

Предоставление ежегодного оплаченного отпуска сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, возможно только при прерывании сотрудницей данного отпуска. В ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у работницы прерывается, право на пособие не сохраняется.

Нахождение в двух отпусках одновременно трудовым законодательством не предусмотрено.

При работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается женщине одновременно с ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Ст. 260 ТК РФ предусматривает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ТК РФ не содержит указания на возможность нахождения работницы в двух отпусках одновременно. Согласно п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.