Вопрос: Работница муниципального автономного образовательного учреждения (г. Билибино, Чукотский автономный округ) находится в отпуске по уходу за ребенком, при этом в настоящий момент проживает в г. Саратове (и имеет там постоянную прописку, а в Билибино - временную). Для того, чтобы воспользоваться имеющимся у нее правом проезда, она хочет отозваться из отпуска по уходу и в этот же день пойти в основной отпуск, а по окончании его опять взять отпуск по уходу, т.е. фактически не приступая к работе. Но проезд она хочет взять к месту отдыха в г. Новосибирск. Имеет ли она право на такой проезд (г. Саратов - г. Новосибирск - г. Саратов)? Нужно ли ей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работница муниципального автономного образовательного учреждения (г. Билибино, Чукотский автономный округ) находится в отпуске по уходу за ребенком, при этом в настоящий момент проживает в г. Саратове (и имеет там постоянную прописку, а в Билибино - временную). Для того, чтобы воспользоваться имеющимся у нее правом проезда, она хочет отозваться из отпуска по уходу и в этот же день пойти в основной отпуск, а по окончании его опять взять отпуск по уходу, т.е. фактически не приступая к работе. Но проезд она хочет взять к месту отдыха в г. Новосибирск. Имеет ли она право на такой проезд (г. Саратов - г. Новосибирск - г. Саратов)? Нужно ли ей возвращаться за свой счет к месту работы в г. Билибино, для того, чтобы воспользоваться правом проезда в отпуск до г. Новосибирска? В разных документах сказано, что проезд положен к месту проведения отпуска и обратно, а вот конкретно не сказано, от места работы ли он должен быть. Если такой проезд все-таки невозможен, чем мотивировать свой отказ, на какие документы сослаться?

Так как данная гарантия распространяется на лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, то возместить стоимость проезда можно двумя способами:

- возмещается только проезд Билибино-Новосибирск-Билибино или

- возмещается проезд Саратов-Новосибирск-Билибино, так как действующее законодательство позволяет компенсировать стоимость проезда только к одному из мест отпуска (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования).

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" в случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.