Вопрос: Женщина собирается уходить в декретный отпуск, намечается ликвидация предприятия, но сроки неизвестны. По какой статье работодатель увольняет работника, и нужно ли писать в этом случае заявление на увольнение? Ликвидация может произойти либо в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Женщина собирается уходить в декретный отпуск, намечается ликвидация предприятия, но сроки неизвестны. По какой статье работодатель увольняет работника, и нужно ли писать в этом случае заявление на увольнение? Ликвидация может произойти либо в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком.

Трудовое законодательство не предусматривает особенностей увольнения беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации. Увольнение сотрудников в данном случае происходит на общих основаниях с соблюдением процедуры, установленной статьями 178 и 180 ТК РФ.

В случае ликвидации организации расторжение трудового договора с работником происходит по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа работодателя. Писать заявление на увольнение в данном случае не нужно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.