Вход
Вопрос: Сотрудник устраивается на работу, трудовая книжка утеряна, а ее вкладыш сохранился. Восстановить трудовую книжку сотрудник не может. Как правильно поступить работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Сотрудник устраивается на работу, трудовая книжка утеряна, а ее вкладыш сохранился. Восстановить трудовую книжку сотрудник не может. Как правильно поступить работодателю?
Работодатель обязан по письменному заявлению работника оформить ему новую трудовую книжку.
Согласно ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.