• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в организации кассиром, график посменный - два через два. Система оплаты труда - повременно-премиальная. Размер оклада прописан в трудовом договоре. По решению работодателя дополнительно выплачивается премия согласно "Положению об оплате, премировании и стимулировании сотрудников", утвержденного в установленном порядке. Все это прописано в трудовом договоре. Наша премия составляет 130% от оклада. На данный момент я беременна. Вчера в устной форме было доведено до сведения, что второго кассира сокращают, а меня переводят на оклад и на 5-дневную рабочую неделю. Выработка часов от этого не изменится. В письменной форме ничего не было... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.