- Главная
- Вопрос: Я была принята на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. До ее выхода сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который истекает 7 августа 2014 г. Основной работник вышел уже год назад (в июле 2013 г.) и на данный момент продолжает работать. 1) Означает ли это, что мой срочный трудовой договор стал бессрочным (несмотря на то, что я в декрете)? Не уволили меня, потому что пропустили срок увольнения, и ввиду этого издали дополнительное соглашение, приказ (все, конечно же, задним числом) о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с последующим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я была принята на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. До ее выхода сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который истекает 7 августа 2014 г. Основной работник вышел уже год назад (в июле 2013 г.) и на данный момент продолжает работать. 1) Означает ли это, что мой срочный трудовой договор стал бессрочным (несмотря на то, что я в декрете)? Не уволили меня, потому что пропустили срок увольнения, и ввиду этого издали дополнительное соглашение, приказ (все, конечно же, задним числом) о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с последующим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ