Вопрос: Сотрудник работает заместителем декана, а по внутреннему совместительству - преподаватель. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 г. N 724 отпуск для заместителей деканов факультетов составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования преподавательской работы в объеме не менее 150 часов. В качестве кого должны быть отработаны эти 150 часов? Только в качестве заместителя декана или можно и на преподавательской должности в качестве совместителя (т.е. важен сам факт, что он вообще отработал в вузе 150... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник работает заместителем декана, а по внутреннему совместительству - преподавателем. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 г. N 724 отпуск для заместителей деканов факультетов составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования преподавательской работы в объеме не менее 150 часов. В качестве кого должны быть отработаны эти 150 часов? Только в качестве заместителя декана или можно и на преподавательской должности в качестве совместителя (т.е. важен сам факт, что он вообще отработал в вузе 150 педагогических часов в год)? Должно ли ведение педагогической работы входить в обязанности заместителя декана для того, чтобы его отпуск составлял 56 календарных дней, или можно эти часы отработать на преподавательской должности?

Законодательство не уточняет и не ограничивает, в какой должности сотрудник образовательного учреждения высшего профессионального должен отработать не менее 150 педагогических часов для получения отпуска в 56 календарных дней. Законодательство определяет объем преподавательской деятельности - 150 часов в течение учебного года.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 6 Приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724, право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 56 дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования, в том числе профессорско-преподавательскому составу.

Согласно п. 5 Примечаний к вышеуказанному Приложению продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для заместителей деканов факультетов составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.