Вопрос: Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней. Прошло два дня и начальник заставил написать объяснительную, на основании чего сделал дисциплинарное взыскание. Могут ли меня уволить по статье, если на работу я прихожу вовремя и трудовые обязанности выполняю в полной мере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней. Прошло два дня и начальник заставил написать объяснительную, на основании чего сделал дисциплинарное взыскание. Могут ли меня уволить по статье, если на работу я прихожу вовремя и трудовые обязанности выполняю в полной мере?

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание только за совершение дисциплинарного проступка.

Если Вы соблюдаете правила внутреннего трудового распорядка и надлежащим образом исполняете возложенные на Вас трудовые обязанности, работодатель не вправе применять к вас какие-либо дисциплинарные взыскание, в том числе и увольнение.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.