Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Как оплачивать сотруднику отпуск, приходящийся на праздничные дни (отпуск с 03.01.2014 по 10.01.2014)? Сотрудник работает по графику 2/2 с почасовой оплатой труда (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Как оплачивать сотруднику отпуск, приходящийся на праздничные дни (отпуск с 03.01.2014 по 10.01.2014)? Сотрудник работает по графику 2/2 с почасовой оплатой труда.
Сотруднику оплачивается 8 дней отпуска. При этом отпуск продлевается на праздничные дни, приходящиеся на отпуск.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.