Вопрос: Я работаю с 01.03.2012 г. по 30.06.2013 г. у ИП А., а с 01.07.2013 г. нас перевели к ИП Е. Официальная зарплата у нас составляет 10009,6 руб. С 02.06.2014 г. я пошла в декрет на 140 дней. Какая сумма декретных должна быть мне выплачена и в какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю с 01.03.2012 г. по 30.06.2013 г. у ИП А., а с 01.07.2013 г. нас перевели к ИП Е. Официальная зарплата у нас составляет 10009,6 руб. С 02.06.2014 г. я пошла в декрет на 140 дней. Какая сумма декретных должна быть мне выплачена и в какой срок?

Размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.

Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 дней после предоставления всех необходимых документов, выплата пособия должны быть произведена в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, вне зависимости от факта возмещения суммы пособия Фондом социального страхования.

Правовое обоснование:

Ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В п. 1 ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ указано, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.