Вопрос: В этом месяце я ушла в декретный. Посчитали сумму декретных выплат. При подсчете заработка за 2 года (2012 и 2013 годы) полученную сумму разделили на 731 день. Влияет ли стаж работы на делимое количество дней, если я не работала полных два года? Стаж за 2012 год у меня составляет 4 месяца, а за 2013 год 7 месяцев. Разве не должны доход за эти 2 года делить на фактически отработанное мною время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В этом месяце я ушла в декретный. Посчитали сумму декретных выплат. При подсчете заработка за 2 года (2012 и 2013 годы) полученную сумму разделили на 731 день. Влияет ли стаж работы на делимое количество дней, если я не работала полных два года? Стаж за 2012 год у меня составляет 4 месяца, а за 2013 год 7 месяцев. Разве не должны доход за эти 2 года делить на фактически отработанное мною время?

Размер пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде. Стаж работы не влияет на делимое количество дней, из них вычитается периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. При этом следует учитывать, что в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (в настоящее время 5554 рублей), то он принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (в настоящее время 5554 рублей), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Также в соответствии с п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.