Я работаю в организации специалистом по кадрам с 2008 года. За это время я прошла множество проверок трудового законодательства со стороны Прокуратуры, Военного комиссариата и ГИТ по Саратовской области с единичными нарушениями, которые незамедлительно были исправлены. Последняя проверка была в марте 2014 года. Со стороны вышестоящего руководства нареканий не было, награждена почетной грамотой за достигнутые успехи. Сейчас главный бухгалтер заявила, что она ответственная за делопроизводство (документально это не обозначено) и хочет проверить весь мой отдел, включая журналы регистрации, папки с приказами и личные карточки работников. Имеет ли она на это право? Могу ли я в этом отказать?
Подчиненность работника определяется трудовым договором, должностной инструкцией, либо иными локальными актами работодателя. Если указанные документы не содержат обязанности работника подчиняться главному бухгалтеру, а также прав главного бухгалтера на проведение соответствующих проверок, действия главного бухгалтера в данной части неправомерны.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.