- Главная
- Вопрос: Я вышла на работу в турфирму на лето (на подработку, т.к. сижу в декретном отпуске), но по семейным проблемам не могла дальше работать и уволилась после 2-х месяцев работы. Оплата у нас - оклад + процент от продаж. Сейчас при увольнении работодатель не хочет мне выдать процент от продаж, объясняет это тем, что туристы еще не вернулись. Договор заключали на работу по совместительству. Правильно ли поступает работодатель при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я вышла на работу в турфирму на лето (на подработку, т.к. сижу в декретном отпуске), но по семейным проблемам не могла дальше работать и уволилась после 2-х месяцев работы. Оплата у нас - оклад + процент от продаж. Сейчас при увольнении работодатель не хочет мне выдать процент от продаж, объясняет это тем, что туристы еще не вернулись. Договор заключали на работу по совместительству. Правильно ли поступает работодатель при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ