Вопрос: Работник после декретного отпуска сразу сокращается, т.к. происходит реорганизация предприятия. Как будет рассчитываться средний заработок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник после декретного отпуска сразу сокращается, т.к. происходит реорганизация предприятия. Как будет рассчитываться средний заработок?

В Вашей ситуации средний заработок работника следует рассчитывать исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Правовое обоснование:

Размер среднего заработка исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.