- Главная
- Вопрос: Моего сына уволили за дисциплинарное взыскание месяц назад. Акт составлен не был, объяснительную сын не писал, приказа, под которым должен был поставить роспись не видел, да ещё и трудовую не отдали. Вчера, когда сын сам обратился в отдел кадров за трудовой книжкой, ему сказали, что она будет отправлена по почте, так как начальник в командировке, но в трудовой будет запись о дисциплинарном взыскании. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Моего сына уволили за дисциплинарное взыскание месяц назад. Акт составлен не был, объяснительную сын не писал, приказа, под которым должен был поставить роспись не видел, да ещё и трудовую не отдали. Вчера, когда сын сам обратился в отдел кадров за трудовой книжкой, ему сказали, что она будет отправлена по почте, так как начальник в командировке, но в трудовой будет запись о дисциплинарном взыскании. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ