- Главная
- Вопрос: Я работаю в ООО, у меня полностью белая заработная плата. В договоре у меня прописана сумма в 30 000 руб. (как написано по табельному расписанию), остальная сумма видимо начисляется как премия. Общая сумма в месяц составляет 75 000 до налогообложения, вся заработная плата поступает на карточку, имеется справка 2-НДФЛ, подтверждающая данную зарплату. С июля месяца руководство собирается понизить заработную плату до 50 000 руб. Имеет ли они на это право? Как с этим бороться и можно ли написать какую-то жалобу, которая привлечет работодателя к ответу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в ООО, у меня полностью белая заработная плата. В договоре у меня прописана сумма в 30 000 руб. (как написано по табельному расписанию), остальная сумма видимо начисляется как премия. Общая сумма в месяц составляет 75 000 до налогообложения, вся заработная плата поступает на карточку, имеется справка 2-НДФЛ, подтверждающая данную зарплату. С июля месяца руководство собирается понизить заработную плату до 50 000 руб. Имеет ли они на это право? Как с этим бороться и можно ли написать какую-то жалобу, которая привлечет работодателя к ответу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ