Вопрос: Меня будут официально сокращать. Предупредили за 2 месяца. Сказали, что сразу выплатят один оклад, потом через биржу труда еще 2 оклада в течение 2-х месяцев, если за это время не найду работу. 1. Если я в течение 30 дней после сокращения заболею, то мне организация оплатит больничный плюс компенсацию по среднему заработку? 2. Должен ли больничный быть закрыт в течение 30 дней после сокращения или он должен быть только открыт в течение данного периода, а закрыт может быть позже? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня будут официально сокращать. Предупредили за 2 месяца. Сказали, что сразу выплатят один оклад, потом через биржу труда еще 2 оклада в течение 2-х месяцев, если за это время не найду работу. 1. Если я в течение 30 дней после сокращения заболею, то мне организация оплатит больничный плюс компенсацию по среднему заработку? 2. Должен ли больничный быть закрыт в течение 30 дней после сокращения или он должен быть только открыт в течение данного периода, а закрыт может быть позже?

Сотруднику, заболевшему (получившему травму) после увольнения, пособие по нетрудоспособности выплачивается бывшим работодателем, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Листок нетрудоспособности не должен быть закрыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, кроме случаев, связанных с инвалидностью или срочным трудовым договором.

Правовое обоснование:

На основании ч. 2 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности