Вопрос: Меня будут официально сокращать. Предупредили за 2 месяца. Сказали, что сразу выплатят один оклад, потом через биржу труда еще 2 оклада в течение 2-х месяцев, если за это время не найду работу. 1. Если я в течение 30 дней после сокращения заболею, то мне организация оплатит больничный плюс компенсацию по среднему заработку? 2. Должен ли больничный быть закрыт в течение 30 дней после сокращения или он должен быть только открыт в течение данного периода, а закрыт может быть позже? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня будут официально сокращать. Предупредили за 2 месяца. Сказали, что сразу выплатят один оклад, потом через биржу труда еще 2 оклада в течение 2-х месяцев, если за это время не найду работу. 1. Если я в течение 30 дней после сокращения заболею, то мне организация оплатит больничный плюс компенсацию по среднему заработку? 2. Должен ли больничный быть закрыт в течение 30 дней после сокращения или он должен быть только открыт в течение данного периода, а закрыт может быть позже?

Сотруднику, заболевшему (получившему травму) после увольнения, пособие по нетрудоспособности выплачивается бывшим работодателем, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Листок нетрудоспособности не должен быть закрыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, кроме случаев, связанных с инвалидностью или срочным трудовым договором.

Правовое обоснование:

На основании ч. 2 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.