- Главная
- Вопрос: Я работаю заведующей столовой почти два года. 29 апреля 2014 года у нас была проверка, в ходе которой нашли нарушения в моей работе. На основании "Представления" прокурора N 21-02-2014 от 08.05.14 г. и моей объяснительной записки от 14.05.2014 г. директором был издан приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания ко мне, с которым я ознакомилась. Сегодня я узнаю от бухгалтера, который начисляет зарплату, что директор лишает меня 45% премии, которая является частью зарплаты и выплачивается ежемесячно всем работникам колледжа согласно Положению об оплате труда. Это его очередное действие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю заведующей столовой почти два года. 29 апреля 2014 года у нас была проверка, в ходе которой нашли нарушения в моей работе. На основании "Представления" прокурора N 21-02-2014 от 08.05.14 г. и моей объяснительной записки от 14.05.2014 г. директором был издан приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания ко мне, с которым я ознакомилась. Сегодня я узнаю от бухгалтера, который начисляет зарплату, что директор лишает меня 45% премии, которая является частью зарплаты и выплачивается ежемесячно всем работникам колледжа согласно Положению об оплате труда. Это его очередное действие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ