Работаю в подрядной организации на РоАЭС. Время работы - 5-дневная неделя, 7,2 часа продолжительность рабочего дня. На работу заходим-выходим через считку (ЧИП-пропуск). Время окончания рабочего дня - 16:20. Как считать время окончания? Считается ли окончанием рабочего дня показания считки при выходе за территорию предприятия?
С учетом того, что ТК РФ предоставляет работодателю право самому определять принципы регулирования рабочего времени, вопрос, как определяется время окончания рабочего дня, должен быть урегулирован им самостоятельно путем включения соответствующего положения в Правила внутреннего трудового распорядка или в трудовой оговор работника.
Правовое обоснование:
В силу ст. 91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ).
В соответствии со ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) указывается в трудовом договоре как обязательное условие.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.