Вопрос: Я, как продавец продовольственных товаров, проходила периодические медосмотры исходя из срока последнего осмотра в моей личной медицинской книжке (каждый раз через год, за исключением некоторых анализов каждые полгода). В этом году работодатель провел всеобщий медосмотр в единый для всех срок, несмотря на дату последнего медосмотра (годности анализов) у каждого сотрудника. В моем случае через полгода. В ответ на мой запрос работодатель сообщил, что исходит из того, что в этом календарном году я медосмотр еще не проходила, а также на том, что осмотр был организован для всех сотрудников сразу в соответствии с законом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я, как продавец продовольственных товаров, проходила периодические медосмотры исходя из срока последнего осмотра в моей личной медицинской книжке (каждый раз через год, за исключением некоторых анализов каждые полгода). В этом году работодатель провел всеобщий медосмотр в единый для всех срок, несмотря на дату последнего медосмотра (годности анализов) у каждого сотрудника. В моем случае через полгода. В ответ на мой запрос работодатель сообщил, что исходит из того, что в этом календарном году я медосмотр еще не проходила, а также на том, что осмотр был организован для всех сотрудников сразу в соответствии с законом. Было ли правомерным требование работодателя пройти этот медосмотр?

Действия работодателя правомерны. Проведение медицинских осмотров чаще установленных сроков не запрещено законодательством.

Правовое обоснование:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Согласно п. 15 и 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах в организациях пищевой промышленности, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, должны проводится 1 раз в год (п. 14 Перечня работ, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.