- Главная
- Вопрос: Устроился на работу в ООО. 26 апреля 2014 года предоставил все необходимые документы, в том числе трудовую книжку и заполненную анкету на должность администратора зала. Заявление на устройство на работу не писал. Трудовой договор не подписывал, с приказом не ознакомился, график работы составлен не был и до меня не доведен. 24 мая 2014 года я сообщил работодателю в устной форме, что не желаю работать в данной организации и на работу больше не выйду, т.к. при устройстве на работу график был озвучен 2 дня работаю (по 14 часов), 2 дня отдыхаю, на самом деле три дня работал один отдыхал, либо два дня работал один отдыхал... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Устроился на работу в ООО. 26 апреля 2014 года предоставил все необходимые документы, в том числе трудовую книжку и заполненную анкету на должность администратора зала. Заявление на устройство на работу не писал. Трудовой договор не подписывал, с приказом не ознакомился, график работы составлен не был и до меня не доведен. 24 мая 2014 года я сообщил работодателю в устной форме, что не желаю работать в данной организации и на работу больше не выйду, т.к. при устройстве на работу график был озвучен 2 дня работаю (по 14 часов), 2 дня отдыхаю, на самом деле три дня работал один отдыхал, либо два дня работал один отдыхал... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ