Вход
- Главная
- Вопрос: В соответствии со ст. 356 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости", приказом Минздравсоцразвития России от 18.05.2012 N 581н "Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В соответствии со ст. 356 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости", приказом Минздравсоцразвития России от 18.05.2012 N 581н "Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В соответствии со ст. 356 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости", приказом Минздравсоцразвития России от 18.05.2012 N 581н "Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" просим дать разъяснение о продолжительности отпуска учителей-логопедов дошкольных образовательных учреждений, занятых неполный рабочий день.
Для логопедов, работающих неполный рабочий день в дошкольных образовательных учреждениях, основной оплачиваемый отпуск составляет 28 дней.
Правовое обоснование:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.