Вопрос: Мой супруг много лет (после армии) работает водителем, за это время он закончил техникум по специальности "Механик". Должность механика ему не предлагают, так как "все места заняты", но точно известно, что два человека, работающих по должности механика, не имеют соответствующего образования. Правомерны ли действия работодателя в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой супруг много лет (после армии) работает водителем, за это время он закончил техникум по специальности "Механик". Должность механика ему не предлагают, так как "все места заняты", но точно известно, что два человека, работающих по должности механика, не имеют соответствующего образования. Правомерны ли действия работодателя в данном случае?

Действия работодателя правомерны, так как у него не имеются в наличии вакансии на должность механика.

Кроме того, если лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации механика, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Правовое обоснование:

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих", утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Квалификационный справочник), механик должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (п. 10 Квалификационного справочника).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.