Вопрос: Я с 4 июня ушла в отпуск. У себя в компьютере удалила все свои наработки. Но весь материал, который был у меня в компьютере (это даже не документы), имеется в распечатанном виде и в компьютере замдиректора. Но замдиректора у себя в компьютере не может что-то найти и обвиняет меня. Из-за этого мне не выплачивают отпускные. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я с 4 июня ушла в отпуск. У себя в компьютере удалила все свои наработки. Но весь материал, который был у меня в компьютере (это даже не документы), имеется в распечатанном виде и в компьютере замдиректора. Но замдиректора у себя в компьютере не может что-то найти и обвиняет меня. Из-за этого мне не выплачивают отпускные. Правомерно ли это?

Нет, действия работодателя неправомерны. Работодатель не вправе по каким-либо причинам задерживать оплату отпуска и обязан его оплатить не позднее трех дней до его начала.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.