Вопрос: Для сокращаемой штатной единицы в единственном роде по увольнению работника будет формулировка: "сокращение штата"? А если в организации 3 штатные единицы бухгалтера, при сокращении одной штатной единицы в формулировке увольнения работника будет: "сокращение численности" или "сокращение штата"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Для сокращаемой штатной единицы в единственном роде по увольнению работника будет формулировка: "сокращение штата"? А если в организации 3 штатные единицы бухгалтера, при сокращении одной штатной единицы в формулировке увольнения работника будет: "сокращение численности" или "сокращение штата"?

Ваша точка зрения соответствует закону.

Численность работников - это списочный состав работников. Соответственно, сокращение численности есть уменьшение количественного состава работающих в одной должности (например, сокращение одного бухгалтера из трех).

Штат работников - это совокупность руководящих, административных и иных должностей. Как правило, штат определяется в соответствии с принятым в организации штатным расписанием.

Сокращение штата - это исключение из штатного расписания отдельных должностей.

Правовое обоснование:

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.