Вопрос: Разглашаются ли, работодателю данные сотрудника, который написал жалобу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г)

Разглашаются ли работодателю данные сотрудника, который написал жалобу?

Работодателю данные работника подавшего жалобу не раскрываются, если работник сообщил о возражении против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 356 ТК РФ одними из полномочий федеральной инспекции труда являются прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав, а также федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок.

На основании ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.