Вопрос: Я инвалид 2 группы. Имеет ли право работодатель, без моего согласия, ввести для меня дополнительные должностные обязанности не предусмотренные ранее должностными инструкциями? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я инвалид 2 группы. Имеет ли право работодатель, без моего согласия, ввести для меня дополнительные должностные обязанности не предусмотренные ранее должностными инструкциями?

Изменение должностных обязанностей работника без согласия работника возможно только при условии, что должностная инструкция не является неотъемлемой частью трудового договора.

Кроме того, работодатель не имеет право поручать Вам выполнять должностные обязанности, запрещенные в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Правовое обоснование:

Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.