Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать работнику выплачивать заработную плату наличными? Согласно коллективному договору определено, что заработная плата работникам перечисляется на пластиковую карточку Сбербанка России? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель отказать работнику выплачивать заработную плату наличными? Согласно коллективному договору определено, что заработная плата работникам перечисляется на пластиковую карточку Сбербанка России?

Да, имеет право, если в трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется работнику на его счет в банке.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.