Вопрос: В нашей компании создана профсоюзная организация. Большинство работников вступили в нее и уплачивают членские взносы. Но девять сотрудников отказываются становиться членами профсоюза. В связи с этим профсоюз обратился к работодателю с письмом, в котором просит перечислять денежную сумму из зарплаты этих сотрудников в размере членских взносов на счет профсоюза. Правомерно ли такое удержание? (журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2015 г.)

В нашей компании создана профсоюзная организация. Большинство работников вступили в нее и уплачивают членские взносы. Но девять сотрудников отказываются становиться членами профсоюза. В связи с этим профсоюз обратился к работодателю с письмом, в котором просит перечислять денежную сумму из зарплаты этих сотрудников в размере членских взносов на счет профсоюза. Правомерно ли такое удержание?

А.И. Сувернева,

эксперт журнала

"Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 9, сентябрь 2015 г.

Работодатель не вправе проводить перечисление членских взносов в профсоюз из заработной платы сотрудников, не являющихся членами профсоюза, без письменного заявления с просьбой об этом от самих сотрудников.

Обоснование. Согласно ст. 29 ТК РФ интересы работников в социальном партнерстве представляют профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.

На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство.

В соответствии с ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из зарплаты работников. Порядок такого перечисления определяется коллективным договором. А частью 6 ст. 377 установлено, что работодатель вправе перечислять на счет профсоюзной организации денежные средства из зарплаты работников, не являющихся членами профсоюза, - но только при наличии их письменных заявлений.

Как видим, профсоюзы могут защищать интересы не только своих членов, но и работников, не являющихся таковыми. Причем граждане, не являющиеся членами профсоюза, не обязаны выплачивать ему какие-либо денежные суммы.

Более того, перечисление денежных средств из заработной платы сотрудника на счет профсоюза будет не чем иным, как удержанием из нее, которое в силу ст. 137 ТК РФ может проводиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, работодатель не вправе перечислять денежные средства из заработной платы сотрудников, не являющихся членом профсоюза, на счет профсоюзной организации без соответствующих письменных заявлений этих сотрудников.

1 сентября 2015 г.