Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор с 06.06.2014 г. по 19.06.2014 г. Применяется ли в данном случае п. 35 Правил (N 169 от 30.04.1930 г.) подсчета дней при определении компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С работником заключен срочный трудовой договор с 06.06.2014 г. по 19.06.2014 г. Применяется ли в данном случае п. 35 Правил (N 169 от 30.04.1930 г.) подсчета дней при определении компенсации?

Да.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В настоящее время не признаны утратившими силу Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (в редакции от 20.04.2010 г.) и подлежат применению в части не противоречащей ТК РФ.

Пункт 35 указанных Правил предусматривает, что при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.