Вопрос: Работодатель выплачивает зарплату два раза в месяц, при этом зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается только в следующем месяце. Является ли выплата зарплаты несвоевременной? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель выплачивает зарплату два раза в месяц, при этом зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается только в следующем месяце. Является ли выплата зарплаты несвоевременной?

Конкретные сроки выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если вышеперечисленными документами установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается только в следующем месяце, то выплата зарплаты в установленный день не будет являться нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.