Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, вернулась на работу и пишу заявление на компенсацию расходов на оплату проезда до места отдыха и обратно (ст.°325 ТК РФ), т.е. перед отпуском я не предупредила работодателя о том, что собираюсь воспользоваться льготой. Обязан ли работодатель оплатить мне расходы на оплату проезда?
К сожалению, Вы не уточнили в какой организации Вы работаете (государственной, муниципальной, субъекта или иного типа), в связи с чем затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с локальным актом работодателя о порядке оплаты проезда и провоза багажа лицам, работающим в районах Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях.
Для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений предусмотрено обязательное предварительное уведомление, и в этом случае выплата Вам компенсации не должна производиться.
Правовое обоснование:
Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска (п.°11 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008°г. N°455).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.