Вопрос: Я вышла из декрета 15 мая 2014 года. 15 сентября 2014 года мне уходить во второй декрет. Как будут рассчитывать декретные выплаты? После 2 недель отработки я ушла на больничный по уходу за ребенком. Как его рассчитают? Возможно ли при выплатах перенести 2 года на время до первого декрета, т.к. за время по уходу за ребенком выплат не было 1,5 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я вышла из декрета 15 мая 2014 года. 15 сентября 2014 года мне уходить во второй декрет. Как будут рассчитывать декретные выплаты? После 2 недель отработки я ушла на больничный по уходу за ребенком. Как его рассчитают? Возможно ли при выплатах перенести 2 года на время до первого декрета, т.к. за время по уходу за ребенком выплат не было 1,5 года?

Пособие должно рассчитываться среднего заработка за 2 календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается как период нетрудоспособности в следующем порядке:

при амбулаторном лечении ребенка за первые 10 дней пособие выплачивается в размере пособия по нетрудоспособности, установленного по общим правилам (стаж 8 и более лет - 100% среднего заработка, 5-8 лет - 80% среднего заработка, до 5 лет - 60% среднего заработка), а за последующие дни - в размере 50% от среднего заработка;

при лечении ребенка в стационаре пособие выплачивается в размере, установленном по общим правилам.

Вы вправе заменить период для расчета среднего заработка предшествующими годами (годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Правовое обоснование:

На основании ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - закон) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

На основании ч. 1 ст. 7 закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 ст. 7 закона, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 3 ст. 7 закона пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 ст. 7 закона, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 ст. 7.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.