- Главная
- Вопрос: Я работаю в организации, которая находится на последней стадии банкротства конкурсного производства. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонив, стала выяснять почему не платят пособие и меня перенаправили к управляющему. Выплат пособия уже 4 месяца не было и управляющий постоянно отодвигает сроки перечисления, но при этом говорит что 20 июля я уже должна подъехать и уволиться. Про выплаты компенсаций работнику при ликвидации предприятия мне говорят, что они не положены. Как поступить в данной ситуации и добиться того, чтобы мои права были соблюдены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в организации, которая находится на последней стадии банкротства конкурсного производства. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонив, стала выяснять почему не платят пособие и меня перенаправили к управляющему. Выплат пособия уже 4 месяца не было и управляющий постоянно отодвигает сроки перечисления, но при этом говорит что 20 июля я уже должна подъехать и уволиться. Про выплаты компенсаций работнику при ликвидации предприятия мне говорят, что они не положены. Как поступить в данной ситуации и добиться того, чтобы мои права были соблюдены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ