Вопрос: Работодатель отказывается оплачивать ежегодные отпуска, имеет ли он право? Если да, то в каких случаях оформление по трудовой книжке? Работодатель при приеме на работу забрал трудовую (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель отказывается оплачивать ежегодные отпуска, имеет ли он право? Если да, то в каких случаях оформление по трудовой книжке? Работодатель при приеме на работу забрал трудовую.

Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и произвести оплату данного отпуска не позднее чем за три дня до его начала.

Правовое обоснование:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.