Вопрос: Устроилась на работу 20 января 2014 г. С 21 июля по 3 августа нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске по истечению 6 месяцев работы. С 3 ноября начинается больничный по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском (больничным по беременности и родам)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Устроилась на работу 20 января 2014 г. С 21 июля по 3 августа нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске по истечению 6 месяцев работы. С 3 ноября начинается больничный по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском (больничным по беременности и родам)?

В описанной ситуации Вы вправе воспользоваться оставшейся частью Вашего ежегодного основного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год.

В случае если продолжительность Вашего ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, то Вы вправе взять отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Для более точного ответа на Ваш вопрос требуется уточнение Вашего места работы и должности.

Правовое обоснование:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.