Вопрос: В моём трудовом договоре в графе условия труда написано: "Оптимальные, Допустимые", то есть условия моего труда одновременно и "Оптимальные" и "Допустимые". Возможно ли такое? И какое здесь правовое обоснование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В моём трудовом договоре в графе условия труда написано: "Оптимальные, Допустимые", то есть условия моего труда одновременно и "Оптимальные" и "Допустимые". Возможно ли такое? И какое здесь правовое обоснование?

К сожалению, невозможно однозначно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с трудовым договором. Возможно, в трудовом договоре указано, каком диапазоне работодатель обязан обеспечить условия труда. Условия труда определяются на основании результатов специальной оценки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Согласно ч. 2 ст. 3 Закона по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.