Вопрос: Имеет ли право главный врач в должностных обязанностях врача-трансфузиолога службы крови не имеющего диплома о получении среднего медицинского образования, указывать, что "по служебной необходимости выполняет работу среднего медицинского персонала"? На основании каких приказов, законов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право главный врач в должностных обязанностях врача-трансфузиолога службы крови не имеющего диплома о получении среднего медицинского образования, указывать, что "по служебной необходимости выполняет работу среднего медицинского персонала"? На основании каких приказов, законов?

Действующими нормативными документами не запрещена возможность включения в должностные обязанности врача положения о том, что при необходимости он выполняет работу среднего медицинского персонала, то есть обязанности более низкой квалификации.

При этом, дополнение (увеличение) должностных обязанностей уже работающего сотрудника может быть осуществлено только по дополнительному соглашению сторон трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника. При этом под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работы.

Круг обязанностей, составляющих содержание трудовой функции, может быть указан непосредственно в трудовом договоре, а может быть закреплен в должностной инструкции или других локальных нормативных актах работодателя.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.