Вопрос: Работник два месяца болел и предоставлял листки нетрудоспособности со статусом "первичный" одного и того же лечебного учреждения и врача. Руководствуясь Положением о Фонде социального страхования, мы направили запросы в Фонд социального страхования и лечебно-профилактическое учреждение на подтверждение обоснованности выдачи больничных листков (всего четыре). Работник узнав об этом, подал заявление на увольнение. Можем мы оформить окончательный расчет без выплат по больничным листкам, по которым еще нет ответа из Фонда социального страхования и лечебно-профилактического учреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник два месяца болел и предоставлял листки нетрудоспособности со статусом "первичный" одного и того же лечебного учреждения и врача. Руководствуясь Положением о Фонде социального страхования, мы направили запросы в Фонд социального страхования и лечебно-профилактическое учреждение на подтверждение обоснованности выдачи больничных листков (всего четыре). Работник узнав об этом, подал заявление на увольнение. Можем мы оформить окончательный расчет без выплат по больничным листкам, по которым еще нет ответа из Фонда социального страхования и лечебно-профилактического учреждения?

Нет, не можете.

Оплата больничных листов, предоставленных до дня увольнения, должна быть осуществлена в день увольнения.

Если впоследствии будет признано, что в листках нетрудоспособности содержится недостоверная информация, Вы праве взыскать с работника размер выплаченного пособия, но только в судебном порядке, если работник откажется добровольно вернуть деньги.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

На основании ст. 15.1 вышеуказанного Федерального закона физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 9 вышеуказанного Федерального закона основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.