Вопрос: Обязателен ли первичный медицинский осмотр при приеме на работу работников, труд которых не является вредным и тяжелым? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязателен ли первичный медицинский осмотр при приеме на работу работников, труд которых не является вредным и тяжелым?

Медицинский осмотр при приеме на работу устанавливается не только для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правовое обоснование:

При заключении трудового договора медицинскому осмотру подлежат:

1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);

2) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Соответствующие перечни работ утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н;

3) лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ);

4) лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

5) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);

6) работники, обеспечивающие движение поездов (Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020);

7) работники, занятые на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ).

8) работники некоторых других работодателей (Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ, Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ, Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.