Вопрос: Согласно ст. 322 ТК РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на получение неоплачиваемого отпуска, необходимого для проезда к месту отпуска и обратно. На что опираться и как рассчитывать количество дней такого отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ст. 322 ТК РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на получение неоплачиваемого отпуска, необходимого для проезда к месту отпуска и обратно. На что опираться и как рассчитывать количество дней такого отпуска?

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, согласно Трудовому кодексу РФ может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно. Его продолжительность определяется в каждом конкретном случае исходя из фактически необходимого или затраченного времени для проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии с подтверждающими (проездными) документами. При этом общая продолжительность предоставляемого ежегодного оплачиваемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время вышеуказанного отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 322 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный ст. 321 ТК РФ, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.