- Главная
- Вопрос: У моей знакомой такая ситуация: по трудовому договору у нее прописана ставка 0,5 с 20 часовой рабочей неделей. Шесть дней работы - один выходной по графику. Она об этом не знала, т.к. трудовой договор ей в руки никто не вручил, передали через старшего продавца, а та не отдала. Потребовала должностной инструкции ей дали только на продавца-кассира, а она по трудовому договору продавец-консультант. Работодатель заставлял работать с графиком 3 через 3, с 12-часовым рабочим днем. Графика не было и не понятно, как начислялась зарплата. Написала заявления об уходе, ее заставляют отрабатывать. Пишет заявление на увольнение без отработки в связи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: У моей знакомой такая ситуация: по трудовому договору у нее прописана ставка 0,5 с 20 часовой рабочей неделей. Шесть дней работы - один выходной по графику. Она об этом не знала, т.к. трудовой договор ей в руки никто не вручил, передали через старшего продавца, а та не отдала. Потребовала должностной инструкции ей дали только на продавца-кассира, а она по трудовому договору продавец-консультант. Работодатель заставлял работать с графиком 3 через 3, с 12-часовым рабочим днем. Графика не было и не понятно, как начислялась зарплата. Написала заявления об уходе, ее заставляют отрабатывать. Пишет заявление на увольнение без отработки в связи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ