Вопрос: В фирме уже семь месяцев работаю. В октябре попала в больницу, пролежала неделю. На работе предоставила больничный лист. В октябре выплатили полностью заработную плату. В ноябре только половину(!). Ответьте пожалуйста, это новое в законодательстве или изменения какие-либо? Больничный он не оплачивается? Либо от стажа зависит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В фирме уже семь месяцев работаю. В октябре попала в больницу, пролежала неделю. На работе предоставила больничный лист. В октябре выплатили полностью заработную плату. В ноябре только половину(!). Ответьте пожалуйста, это новое в законодательстве или изменения какие-либо? Больничный он не оплачивается? Либо от стажа зависит?

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из среднего заработка работника и с учетом его общего страхового стажа суммы выплат за ноябрь могли быть меньше, чем выплаты при осуществлении работы в указанное время без нахождения на больничном.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы по общему правилу выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ указанного выше федерального закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, установленными действующим законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.