Вопрос: Я работаю с 31.07.2012 г. в ООО по настоящее время. За это время была в двухнедельном отпуске один раз, в июле 2013 года. На данный момент я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне начальство согласовало увольнение с 01.07.2014 г. Я начала узнавать о неиспользованном отпуске у начальства, на что мне ответили что никакой компенсации мне не перечислят, я предложила чтобы отпустили в отпуск с последующим увольнением, на что мне ответили, что увольнение уже согласовано на 01.07.2014 г. Полагается ли мне компенсация? И что мне делать в данной ситуации? Как поступить по закону? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.